您的員工可能已經(jīng)知道您的使命聲明，公司目標(biāo)，甚至公司歷史。他們可能不知道的是他們?nèi)绾稳谌肫渲?。但是，如果做得正確，辦公室內(nèi)部品牌塑造可以通過使您的員工感覺自己已包含在更大的品牌形象和公司使命中，而不僅僅是在勞動力中占一小部分，從而縮小了差距。

許多公司做這種品牌錯(cuò)誤。他們認(rèn)為，強(qiáng)制性的公司歡呼聲或徽標(biāo)濺在每個(gè)備用表面上將創(chuàng)建一個(gè)包容性的公司環(huán)境。成都設(shè)計(jì)公司具有諷刺意味的是，這很可能造成認(rèn)知失調(diào)，導(dǎo)致不敬業(yè)的員工將您的企業(yè)品牌視為負(fù)擔(dān)。

為了獲得成功，您的環(huán)保品牌應(yīng)該將個(gè)性注入辦公室空間，營造一個(gè)宜人的環(huán)境，吸引新人才的注意，并使現(xiàn)有員工每天開心地回來。   

辦公室內(nèi)部品牌對公司文化至關(guān)重要

您的員工生活和呼吸自己的工作環(huán)境。如今，超過三分之一的勞動力由千禧一代組成，這些人尤其受工作場所文化的驅(qū)使。他們將工作視為自己家庭的延伸，并希望感覺自己是工作品牌的一部分。成都設(shè)計(jì)公司辦公室內(nèi)部品牌對于營造這種包容感是必要的。

品牌化的工作場所設(shè)定了公司的基調(diào)和文化，使員工立足于使命，成都設(shè)計(jì)公司并傳達(dá)了品牌傳達(dá)的價(jià)值觀。它要求使用環(huán)境圖形和建筑標(biāo)牌來增強(qiáng)工作空間，以使企業(yè)文化成為整個(gè)房間的無縫部分。以下是一些公司吸引員工參與的例子。

案例研究1

LinkedIn提供了一個(gè)極好的例子，說明創(chuàng)意辦公室品牌如何既有影響又廉價(jià)。成都設(shè)計(jì)公司創(chuàng)建了一個(gè)具有凝聚力的計(jì)劃，公司品牌推廣進(jìn)入了他們所有的個(gè)人辦公空間。同時(shí)，它們根據(jù)位置提供了一些靈活性。

LinkedIn可以在樓層之間旋轉(zhuǎn)本地藝術(shù)品，以減輕視覺疲勞并在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中煥發(fā)活力。反過來，每次引入新的藝術(shù)品時(shí)，它就會通過創(chuàng)建新的話題來將公司與社區(qū)聯(lián)系起來。這是一種使員工對公司品牌感到興奮的方法，成都設(shè)計(jì)公司而無需強(qiáng)加給他們。而且，它是對一個(gè)常見問題的簡單，可持續(xù)的解決方案。

案例研究2

在重新命名辦公空間時(shí)，可能很容易忘記員工的便利設(shè)施，但是將這些設(shè)施與工作環(huán)境聯(lián)系起來至關(guān)重要。這是Broadcom更新位于加利福尼亞州圣何塞的新公司園區(qū)時(shí)實(shí)施的策略。

Broadcom在整個(gè)建筑內(nèi)（包括游戲室，健身中心和咖啡廳）都使用了定制的品牌墻標(biāo)牌和圖形。成都設(shè)計(jì)公司這有助于將便利設(shè)施與辦公室環(huán)境情感地聯(lián)系在一起，因此，喜歡這些設(shè)施的員工將繼續(xù)參與公司消息傳遞。

案例研究3

如果您的公司有幽默感，您可以在洗手間考慮品牌室內(nèi)設(shè)計(jì)。當(dāng)然，洗手間是不必要的，但客戶很少使用。但是，您的員工有可能每天多次訪問此會議室。擁有正確內(nèi)部品牌的洗手間實(shí)際上可以成為員工的避難所。一家具體的科技公司（我們不會命名，但您可能會認(rèn)識到）決定為他們的洗手間注入一些個(gè)性，以吸引員工。他們的浴室裝飾包括歌曲歌詞，運(yùn)動肖像畫，輕松的閱讀，甚至是白板，員工可以互相留個(gè)便條。它使員工發(fā)笑，成都設(shè)計(jì)公司使他們在結(jié)構(gòu)化的公司氛圍中有所喘息，同時(shí)顯示了重要性和停機(jī)時(shí)間的重要性。

辦公室室內(nèi)品牌

無論您是要?jiǎng)?chuàng)建靈活的設(shè)計(jì)以確保員工保持敬業(yè)度，還是在公司休息區(qū)利用您的調(diào)色板，或者在洗手間增加一些趣味性，都可以建立更強(qiáng)大的公司文化。

當(dāng)然，您必須首先確定這些機(jī)會以提高員工敬業(yè)度。通常，它們很細(xì)微，成都設(shè)計(jì)公司未經(jīng)訓(xùn)練的眼睛很容易就錯(cuò)過了。這是Sign Profile Analysis ?（SPA ?）對您的主要好處。

尋找機(jī)會推動企業(yè)文化前進(jìn)

SPA?是一種方法，可以全面確定如何將環(huán)境圖形策略性地放置在建筑環(huán)境中，以增強(qiáng)員工的體驗(yàn)并灌輸品牌歸屬感。首先，經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)顧問將確定高流量區(qū)域和特別重要的區(qū)域，成都設(shè)計(jì)公司例如員工休息區(qū)，工作區(qū)，會議室，是的，甚至是洗手間。他們還將審核當(dāng)前的標(biāo)牌，并提供更名提示，以增強(qiáng)整體計(jì)劃。 

有了SPA ?，您將能夠預(yù)先了解品牌標(biāo)牌和環(huán)境圖形程序的總成本，并能夠隨著公司的發(fā)展計(jì)劃可擴(kuò)展性。全新的辦公室內(nèi)部品牌塑造可以經(jīng)濟(jì)高效地反映您公司的文化，同時(shí)使您的員工現(xiàn)在和未來都充滿活力。