女企業(yè)家的數(shù)量正在增長(zhǎng)，證明她們幾乎可以在每個(gè)行業(yè)中占據(jù)一席之地。這個(gè)事實(shí)并不意味著想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的女性很容易。相反，女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時(shí)往往面臨一場(chǎng)艱苦的戰(zhàn)斗，必須打破獨(dú)特的障礙。盡管存在這些明顯的挑戰(zhàn)，但堅(jiān)持一些技巧可能會(huì)讓您更容易取得成功。

1）找導(dǎo)師。

創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)一家公司對(duì)你來(lái)說(shuō)無(wú)論以何種方式都具有挑戰(zhàn)性，但對(duì)于女性來(lái)說(shuō)尤其具有挑戰(zhàn)性，她們必須克服偏見(jiàn)和后勤問(wèn)題——例如，被視為過(guò)于“情緒化”而無(wú)法做出艱難的商業(yè)決策或需要空間和時(shí)間來(lái)抽水母乳——大多數(shù)男性企業(yè)家根本沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)。女性導(dǎo)師不僅可以指導(dǎo)您解決典型的創(chuàng)業(yè)困難，例如獲得資金，還可以指導(dǎo)您解決這些僅針對(duì)女性的問(wèn)題。他們還可以將您介紹給其他可以為您提供支持的專(zhuān)業(yè)人士。

2)建立其他女企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)

導(dǎo)師通過(guò)一系列女性特有的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題提供無(wú)價(jià)的公司品牌形象設(shè)計(jì)指導(dǎo)，但女性企業(yè)家的完整網(wǎng)絡(luò)可確保您對(duì)商業(yè)的看法保持廣泛。它使您更有可能擁有一個(gè)能夠理解您所在行業(yè)或公司特有的特質(zhì)的人。這種同理心非常重要，因?yàn)槟阍诠ぷ髦性焦陋?dú)，你就越有可能辭職。相反，如果你有朋友可以依靠誰(shuí)可以提醒你這不僅僅是男人的世界，你會(huì)更有動(dòng)力繼續(xù)嘗試。

3) 優(yōu)先考慮平衡

當(dāng)你是一名女企業(yè)家時(shí)，你更難在工作和個(gè)人生活之間取得平衡，因?yàn)槟阋獙?duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，你可以用你的時(shí)間做多少，選擇你追求的想法，不要害怕在有意義的時(shí)候授權(quán)?；c(diǎn)時(shí)間給自己恢復(fù)，也。你會(huì)在休息時(shí)更有公司品牌形象設(shè)計(jì)效率和創(chuàng)造力。

4) 在需要時(shí)尋求幫助

女企業(yè)家經(jīng)常強(qiáng)迫自己，只是因?yàn)樗齻兿胱C明自己可以打硬仗。他們擔(dān)心，如果他們承認(rèn)公司品牌形象設(shè)計(jì)無(wú)法做到這一切，其他人會(huì)認(rèn)為他們不適合領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)實(shí)情況是，沒(méi)有任何企業(yè)家或首席執(zhí)行官——男性、女性或紫色圓點(diǎn)——能夠勝任每項(xiàng)工作的每一個(gè)部分。這在邏輯上根本不可能。因此，尋求幫助并不是無(wú)能或軟弱的信號(hào)。這是使公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)自然的、可預(yù)測(cè)的部分。尋找您可以信任的專(zhuān)家來(lái)執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)或提供數(shù)據(jù)。然后共同創(chuàng)建一個(gè)創(chuàng)新、可持續(xù)、高效且忠實(shí)于您最初愿景的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)。

5）確定你的優(yōu)勢(shì)和成功

創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的游戲。其他企業(yè)家會(huì)不斷地爭(zhēng)奪你的市場(chǎng)份額，甚至你可能會(huì)讓你信任的人告訴你你的公司品牌形象設(shè)計(jì)概念是“瘋狂的”。那是在您聽(tīng)到“不能”的信息之前，因?yàn)椤芭圆唤?jīng)營(yíng)企業(yè)！” 當(dāng)你指出自己擅長(zhǎng)什么或取得了什么成就時(shí)，無(wú)論是在精神上還是在紙上，你都可以回顧那些特質(zhì)或成功，并從中獲得一些鼓勵(lì)。您還可以更積極地填補(bǔ)您的技能或知識(shí)組合中的空白，以更真實(shí)和現(xiàn)實(shí)的方式推銷(xiāo)自己和您的想法。

6) 具有現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力

作為一名女企業(yè)家，你不可避免地會(huì)感到壓力，要快速走出大門(mén)，這樣你就可以與男性公司品牌形象設(shè)計(jì)同行競(jìng)爭(zhēng)、一樣優(yōu)秀或擊敗男性同行。不要因?yàn)檫@種壓力而半途而廢、倉(cāng)促做出決定或在產(chǎn)品/服務(wù)真正準(zhǔn)備好之前推動(dòng)它！像依靠直覺(jué)一樣依靠邏輯，花時(shí)間為業(yè)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。否則，即使您的想法很好，您的基礎(chǔ)設(shè)施也會(huì)在以后崩潰，公司可能無(wú)法生存。

7)  獲得您的法律和技術(shù)基礎(chǔ)

即使會(huì)有很多人會(huì)支持你的努力，也會(huì)有同樣多的人支持你失敗，哪怕只是因?yàn)樗麄儾幌胱屌俗鲋?。您?duì)自己的合法權(quán)利了解得越多，與他人討論您的概念越深入，您就越能做好阻止懷疑者和偏執(zhí)者的準(zhǔn)備。

8）追求你熱衷的想法

無(wú)論您的性別如何，成為一名企業(yè)家都是一項(xiàng)艱苦的工作，但是當(dāng)您加上所有作為女性所增加的問(wèn)題時(shí)，這足以讓任何人都想舉起白旗。發(fā)展你真正感到興奮的概念，讓你的激情抵消任何威脅你風(fēng)帆的風(fēng)暴。

女企業(yè)家與男企業(yè)家一樣有能力在商業(yè)上取得成功，但她們面臨著重大障礙。將這些技巧放在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的最前沿可能會(huì)降低男性或任何公司品牌形象設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占上風(fēng)的可能性。