本文是轉(zhuǎn)發(fā)商標(biāo)設(shè)計(jì)CC創(chuàng)作思路文章，通過(guò)對(duì)商標(biāo)設(shè)計(jì)CC的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步！

商標(biāo)設(shè)計(jì)CC原文直譯：

性格測(cè)試是一種很好的方式來(lái)探索你是誰(shuí)的不同方面，并揭示你以前可能沒(méi)有意識(shí)到的關(guān)于你自己的層面。

繼續(xù)閱讀，了解更多關(guān)于參加性格測(cè)試的目的。然后，看看我們收集的最好的自由個(gè)性測(cè)試，發(fā)現(xiàn)你是誰(shuí)，你為什么做某些決定，等等。

真正有自知之明很難。雖然性格測(cè)試可能并不總是100%準(zhǔn)確，但通過(guò)提供你自己可能無(wú)法得出的結(jié)果，它們可以作為自我發(fā)現(xiàn)的起點(diǎn)。這些見(jiàn)解對(duì)于一個(gè)人的個(gè)人和職業(yè)成長(zhǎng)是無(wú)價(jià)的。

性格測(cè)試可以用于自我反省，幫助你更好地了解如何發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，克服你的弱點(diǎn)。

性格測(cè)試也在工作場(chǎng)所廣泛使用，因?yàn)樗悄愫湍愕耐赂玫亓私獗舜藴贤ê蛥f(xié)作風(fēng)格的好方法。

這些測(cè)試是很好的談話開(kāi)場(chǎng)白，尤其是在互相不太了解的人群中。他們可以幫助建立聯(lián)系，在工作中建立共識(shí)。

了解你同事的性格特征可以揭示每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員喜歡如何接受反饋和批評(píng)。這可以幫助你的團(tuán)隊(duì)避免不必要的溝通障礙，也可以帶來(lái)更有成效的項(xiàng)目和會(huì)議。

雖然進(jìn)行性格測(cè)試有很多好處，但也有一些壞處。

測(cè)試結(jié)果可能很模糊，這取決于你參加的測(cè)試。較短的性格測(cè)試雖然方便，但往往不如較長(zhǎng)的測(cè)試全面和準(zhǔn)確。此外，一些測(cè)試需要更高水平的自我意識(shí)和對(duì)他人如何看待你的理解——沒(méi)有這種理解可能會(huì)扭曲你的測(cè)試結(jié)果。

現(xiàn)在，讓我們了解一下不同類型的性格測(cè)試，這樣你就可以確定哪一種適合你。

有這么多性格測(cè)試可供選擇，很難確定哪一個(gè)適合你。有些側(cè)重于評(píng)估你的溝通風(fēng)格，而其他人可能會(huì)看你的情商，行為，等等。在這里，我們整理了一份常見(jiàn)類型的性格測(cè)試清單，你可以在網(wǎng)上免費(fèi)測(cè)試。

邁爾斯-布里格斯是一種廣受尊重和歡迎的性格評(píng)估工具——該

商標(biāo)設(shè)計(jì)CC分享收獲：

通過(guò)對(duì)商標(biāo)設(shè)計(jì)CC的分享，讓我們更清晰了解商標(biāo)設(shè)計(jì)CC的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。