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我在許多不同的公司工作過(guò),包括私營(yíng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司和上市前公司。我在這些公司以各種身份工作過(guò):招聘、銷售和客戶管理。
一路走來(lái),我注意到同樣的一些情境因素也會(huì)影響員工的工作表現(xiàn)。它們是:
影響決策的能力
理解領(lǐng)導(dǎo)是如何做決策的
職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)
建立對(duì)期望的清晰理解
你永遠(yuǎn)不會(huì)找到一份所有這些因素都完全符合你喜好的工作。這意味著總會(huì)有一些你無(wú)法控制的事情阻礙你把工作做到最好。
你有沒(méi)有讓環(huán)境因素阻止你把工作做到最好?我有。它幫助我認(rèn)識(shí)到,我厭倦了沒(méi)有一個(gè)能讓我持續(xù)以最佳表現(xiàn)工作的個(gè)人系統(tǒng)。
這種認(rèn)識(shí)也激勵(lì)我去研究人們是如何做和思考如何做偉大的工作的?;谶@項(xiàng)研究,我確定了幾個(gè)步驟,它們可以結(jié)合起來(lái)創(chuàng)建一個(gè)有效的系統(tǒng),持續(xù)地促進(jìn)偉大的工作。我相信,如果你遵循這些步驟,并創(chuàng)建自己的系統(tǒng),你將能夠超越你最瘋狂的夢(mèng)想。
準(zhǔn)備好開始了嗎?以下是我將帶您完成的步驟:
建立個(gè)人價(jià)值觀
定義您的工作流程
識(shí)別自動(dòng)化高價(jià)值行動(dòng)
在我看來(lái),做偉大的工作是從建立個(gè)人價(jià)值觀開始的。我們每個(gè)工作日都會(huì)做出大約35個(gè)專業(yè)決策。這是很多做出錯(cuò)誤決定的機(jī)會(huì),而且我們很多人都有可能一直在做錯(cuò)誤的決定。
創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值,你將成為一個(gè)熟練的決策者,知道在任何情況下如何行動(dòng)。
可以這樣想:個(gè)人價(jià)值觀是構(gòu)建你想要的未來(lái)的指路明燈。如果你定義了你的個(gè)人價(jià)值觀并以此為生活準(zhǔn)則,那么做出明智的決定從而實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值觀將成為你的第二天性。
我為自己確定的一個(gè)主要價(jià)值觀是"行動(dòng)一致"在Hub
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