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ps圖片圖片logo原文直譯：

你認(rèn)為面試官會(huì)根據(jù)你過去的成功和排練好的答案來(lái)雇傭你嗎？雖然能力當(dāng)然很重要，但事實(shí)證明，非語(yǔ)言交流對(duì)你是否能找到工作有很大的影響。

事實(shí)上，研究表明，平均來(lái)說，面試官在與應(yīng)聘者見面四分鐘后就做出最終決定。

換句話說，你只有很少的時(shí)間在求職面試中給人留下深刻的第一印象。你的肢體語(yǔ)言，你在房間里的表現(xiàn)，以及你如何回答他們的問題，對(duì)你是否會(huì)被錄用的影響比我們想象的要大得多，甚至比我們?cè)敢獬姓J(rèn)的還要大。

你對(duì)工作面試結(jié)果的控制比你意識(shí)到的要多。這里有一些心理技巧可以幫助你影響面試官對(duì)你的印象。

在她廣受歡迎的演講中，社會(huì)心理學(xué)家艾米卡迪談到了你在求職面試中的表現(xiàn)比面試內(nèi)容本身更重要。當(dāng)你表現(xiàn)出自信、真實(shí)、熱情、舒適和熱情時(shí)，面試官更有可能會(huì)雇傭你Cuddy說，展示自信的最好方式是在面試前擺出"強(qiáng)勢(shì)姿勢(shì)"——也就是說，即使我們并不自信，也要保持自信的姿勢(shì)。它影響我們大腦中的化學(xué)物質(zhì)，甚至可能影響我們成功的機(jī)會(huì)。

想要那份工作嗎？你必須討人喜歡。讓自己看起來(lái)更可愛、更可信、更有同情心的一個(gè)方法是模仿你的面試官。當(dāng)你模仿另一個(gè)人的非語(yǔ)言交流時(shí)，比如肢體語(yǔ)言、手勢(shì)、聲調(diào)、姿勢(shì)、眼神交流和身體方位，就會(huì)產(chǎn)生鏡像或"模仿"。雖然模仿通常是下意識(shí)的，但你可以通過注意面試官的非語(yǔ)言，尤其是她的肢體語(yǔ)言和語(yǔ)調(diào)來(lái)控制它。但是要保持非常微妙，否則可能會(huì)適得其反——如果你每次都蹺二郎腿，她可能會(huì)覺得奇怪或者認(rèn)為你無(wú)能。

戴爾卡內(nèi)基在他的書《如何贏得朋友和影響他人》中寫道："記住，在任何語(yǔ)言中，一個(gè)人的名字對(duì)那個(gè)人來(lái)說都是最甜美、最重要的聲音。"。

想想你剛認(rèn)識(shí)的人記住你的名字的次數(shù)——你可能會(huì)覺得他們比沒有提到你

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