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當我與集客營銷人員談論
內(nèi)容創(chuàng)作
-具體來說,公司如何創(chuàng)建可持續(xù)的內(nèi)部內(nèi)容創(chuàng)建模式-我們的對話通常有兩種方式。
第一種方式是交流我們都采用的策略,使內(nèi)容創(chuàng)作從長遠來看成為可能。第二種方式是詳細說明跟上他們想要達到的內(nèi)容創(chuàng)作速度有多困難,有時幾乎是不可能的。
這篇博客是為那些經(jīng)歷后者的人寫的。
我發(fā)現(xiàn)那些最成功地維持快速發(fā)展的營銷人員
高質(zhì)量內(nèi)容
創(chuàng)造是那些擁有
在他們的組織中培養(yǎng)內(nèi)容文化。
如果你正在開始自己的事業(yè),發(fā)展你的營銷部門,在一家新公司開始工作,或者只是試圖促使你的公司改變對
內(nèi)容創(chuàng)作
這篇博文將教你如何在你的公司里創(chuàng)造一種內(nèi)容文化。
讓任何人都能做出貢獻。
創(chuàng)造內(nèi)容不應該只保留給營銷人員,甚至是營銷部門的幾個人。想要營銷有一個
手
在發(fā)布的內(nèi)容中,但這并不意味著整個負擔都要落在你的團隊肩上。相反,讓組織中的任何人都能貢獻內(nèi)容,從銷售、服務到開發(fā)。這很好,因為你可以獲得突出不同觀點和不同專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容,這兩者都使你的內(nèi)容庫更加全面。
為了讓每個人更容易做出貢獻,
創(chuàng)建他們可以遵循的指導方針
以使其內(nèi)容更符合您的出版標準。您甚至可以在您的團隊中安排內(nèi)容專家,他們會根據(jù)營銷團隊遵循的編輯指南類型來培訓那些對貢獻內(nèi)容非常感興趣的人。這些人——你的營銷團隊的"編輯",如果你愿意的話——可以是那些整理你收到的內(nèi)容的人,這樣發(fā)布的一切都符合你為你的品牌建立的基調(diào)、風格和其他準則。
鼓勵不同的內(nèi)容格式。
僅僅因為其他
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