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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
我喜歡研究職業(yè)體育特許經(jīng)營(yíng)和聯(lián)盟，因?yàn)樗鼈兛赡苁窍裎疫@樣的普通企業(yè)和市場(chǎng)的培養(yǎng)皿。絕大多數(shù)職業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)都是小型私營(yíng)企業(yè)。然而，與我的私人業(yè)務(wù)不同，關(guān)于他們內(nèi)部運(yùn)作和表現(xiàn)的許多信息都是公開(kāi)的。
像許多市場(chǎng)一樣，美國(guó)職業(yè)棒球大聯(lián)盟相對(duì)"低效"。邁克爾劉易斯幾年前寫(xiě)了一本名為《金錢(qián)球》的書(shū)，書(shū)中談到奧克蘭運(yùn)動(dòng)家隊(duì)開(kāi)始質(zhì)疑如何衡量擊球手表現(xiàn)的"傳統(tǒng)智慧"。具體來(lái)說(shuō)，運(yùn)動(dòng)家隊(duì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)證明，棒球隊(duì)傳統(tǒng)的基于平均擊球率、擊球得分和本壘打來(lái)評(píng)估擊球手能力的方法，與新的衡量標(biāo)準(zhǔn)相比，與球隊(duì)贏得比賽的相關(guān)性更低100 . OPS是一個(gè)球員的上壘百分比加上擊球百分比。為了給你一個(gè)物價(jià)管制局的概念，以及它在不同球員之間的差異,看看這些有趣的職業(yè)物價(jià)管制局例子：
貝比魯斯- 1.164
艾伯特普約爾斯- 1.048
德瑞克基特- .851
卡爾里普肯- .787
聯(lián)盟平均得分- .746
錢(qián)球談到了A如何使用這些新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估人才，并以類(lèi)似于對(duì)沖基金交易員可能使用算法來(lái)尋找股票市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方式得出了非常不同的相對(duì)排名。例如，運(yùn)動(dòng)家隊(duì)在第一輪就選中了其他球隊(duì)直到第10輪都沒(méi)有的球員。根據(jù)他們的模式，他們總是一次又一次地讓他們高價(jià)的天才球員走向像紐約洋基隊(duì)這樣的球隊(duì)，這些球隊(duì)付得起他們，并且高
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