合肥品牌策劃公司分享轉(zhuǎn)發(fā):圍繞薪酬的傳統(tǒng)觀點(diǎn)是,你應(yīng)該將其與具體的、可衡量的目標(biāo)掛鉤,以獲得最佳結(jié)果。許多傳統(tǒng)的營銷自動(dòng)化供應(yīng)商和思想領(lǐng)袖會(huì)告訴你,這意味著CMO應(yīng)該為產(chǎn)生的線索數(shù)量、產(chǎn)生的營銷影響管道數(shù)量或產(chǎn)生的銷售接受線索數(shù)量設(shè)定一個(gè)目標(biāo),然后將營銷團(tuán)隊(duì)大
2023-03-22