新聞的相關(guān)專題

8個標(biāo)志性包裝設(shè)計(jì)背后鮮為人知的故事_紙尿褲包裝設(shè)計(jì)

寧波廣告公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：包裝對我們與特定產(chǎn)品的關(guān)系有著深遠(yuǎn)的影響。在七喜的消費(fèi)者口味測試中，參與者報(bào)告說，當(dāng)他們喝罐裝汽水時，他們品嘗到更多的檸檬味道，因?yàn)榘b設(shè)計(jì)中的黃色增加了15%。我們購買的產(chǎn)品的顏色、紋理、字體和成分真的會改變我們對一個品牌的感覺、品味和

2023-03-14

34個統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)幫助你規(guī)劃你的社交媒體策略_公益標(biāo)志設(shè)計(jì)

東莞平面設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：早在10月份，我在媒體上寫了一篇文章，報(bào)道了一些當(dāng)今頂級社交媒體網(wǎng)絡(luò)背后的數(shù)字。從使用數(shù)據(jù)到參與度統(tǒng)計(jì)，臉書、推特和照片墻等網(wǎng)絡(luò)的影響力之大令人難以置信。例如，臉書不僅擁有平均12.3億的日活躍用戶，而且這些用戶來自世界各地，其中85

2023-03-14

18個提高營銷人員工作效率的機(jī)器人_關(guān)于品牌設(shè)計(jì)

南京logo設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：如果現(xiàn)在還不清楚，請?jiān)试S我們第一個告訴你：人工智能將會一直存在。對這一現(xiàn)象有一些不同的反應(yīng)弗雷斯特。報(bào)告稱，到2025年，人工智能將減少16%的美國工作崗位，這可以理解地讓一些人感到害怕。但同一份報(bào)告也說，這將提供一些

2023-03-14

來自比爾貝利奇克的8條永恒的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)_logo設(shè)計(jì)經(jīng)典案例

鄭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：編者按：這篇文章發(fā)表于2006年。2016年更新了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以反映貝利奇克目前的執(zhí)教記錄——CD和數(shù)字錄像機(jī)參考資料留給了后代。許多足球迷或來自新英格蘭的人可能知道比爾貝利奇克是誰。對于其他人來說，他是新英格蘭愛國者隊(duì)的主教練。自從他

2023-03-14

10個你應(yīng)該從簡歷中刪掉的無意義、過度使用和無聊的短語_vi設(shè)計(jì)項(xiàng)目清單

商標(biāo)設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：這里有一個好消息：營銷和廣告公司開始認(rèn)真考慮雇傭新人才。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，到2024年，廣告、促銷和營銷經(jīng)理的就業(yè)率預(yù)計(jì)將上升9%,高于所有職業(yè)的平均水平。不太好的消息？競爭很激烈。如果你想在擁擠的求職者中脫穎而出，你需要確保你的

2023-03-14

成長黑客資源的終極清單_女裝標(biāo)志設(shè)計(jì)

珠海平面設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：增長黑客是一個流行的流行語，但有人真正知道它的意思嗎？創(chuàng)業(yè)公司需要一點(diǎn)推動力來創(chuàng)造營銷策略，推動他們的業(yè)務(wù)向前發(fā)展。但是，任何組織如何在有限的預(yù)算或資源內(nèi)專注于制定增長戰(zhàn)略呢？這就是成長型黑客或營銷人員的用武之地。他們"斗志昂揚(yáng)",行

2023-03-14

終極指南_淄博標(biāo)志設(shè)計(jì)公司

重慶廣告設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：對于一次真正非凡的經(jīng)歷，有一些東西值得一提。無論是一個很棒的聚會，一生一次的旅行，還是一場特別歡鬧的喜劇表演，經(jīng)歷過這些都會讓我們想談?wù)撍?。我們分享這些經(jīng)歷。我們把它們告訴我們的朋友，在社交媒體上發(fā)布我們捕捉到的圖片和視頻，當(dāng)它們真的

2023-03-14

為什么你的機(jī)構(gòu)應(yīng)該放下一切,安排一個黑客日_美藝品牌設(shè)計(jì)

成都vi設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：想象一下：一年中的某一天，你所在機(jī)構(gòu)的每個人都暫停所有與客戶相關(guān)的項(xiàng)目，清空他們的日程表，然后聚在一起開一整天的頭腦風(fēng)暴會議。就這一天而言，唯一重要的事情就是從一無所有中創(chuàng)造出新的東西。這就是舉辦一年一度的機(jī)構(gòu)黑客日或"黑客馬拉松"

2023-03-14

你是聰明的營銷人員嗎_飯店vi設(shè)計(jì)

佛山logo設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：營銷不再是曾經(jīng)的藝術(shù)形式。今天，不懈努力掌握數(shù)字營銷的公司負(fù)責(zé)收集、分析和應(yīng)用他們產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來提高他們的游戲。與此同時，在數(shù)字處理革命中落后的人很容易輸給重視營銷分析并將其作為經(jīng)營方式重要組成部分的品牌。雖然收集和挖掘數(shù)據(jù)以制定營

2023-03-14

您的機(jī)構(gòu)在2023年盈利時需要衡量的5個被忽視的指標(biāo)_澳門vi設(shè)計(jì)

珠海包裝設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：經(jīng)營企業(yè)需要你擁有的一切。企業(yè)家將他們的創(chuàng)造力、激情、努力、儲蓄——他們的一切——傾注到他們的工作中。五年后，他們中的一半倒閉了。十年后，三分之二的人退出了。但是為什么呢？對于營銷公司，我認(rèn)為這歸結(jié)于缺乏勤奮的測量。當(dāng)然，衡量和跟蹤可

2023-03-14

適合不同場景的6款最佳消息應(yīng)用_杯套vi設(shè)計(jì)

珠海vi設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：有人記得目的嗎——以前叫做AOL即時通訊？我知道。我記得下載它是為了度過幾個小時的高中計(jì)算機(jī)科學(xué)課。我記得我堅(jiān)持對我的父母說，不，這不是從我的家庭作業(yè)分心-即使，你知道，它當(dāng)然是。我還記得它在即時通訊技術(shù)領(lǐng)域相當(dāng)獨(dú)立的時候。那些日子已

2023-03-14

Snapchat簡史_上海餐飲品牌設(shè)計(jì)

廣州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：“Snachat不是為了捕捉傳統(tǒng)的柯達(dá)瞬間。它是關(guān)于與人類情感的全方位交流——而不僅僅是那些看起來漂亮或完美的東西。"早在2012年，Snachat首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人埃文斯皮格爾在Sna公司。的第一篇文章中寫道，當(dāng)時用戶只能

2023-03-14

如何在推特上使用標(biāo)簽,臉書照片墻_vi設(shè)計(jì)采購

寧波包裝設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：一個符號應(yīng)該只包含一個不帶空格的單詞。不應(yīng)該包括標(biāo)點(diǎn)符號在你的信息中或之后包含標(biāo)簽。在過去的幾十年里，多虧了社交媒體，很多單詞被加入了字典，但很少有像"標(biāo)簽"這樣被廣泛使用和接受的很長

2023-03-14

為什么代理商需要采用更現(xiàn)代的方法來贏得新業(yè)務(wù)_計(jì)算機(jī)logo設(shè)計(jì)

東莞logo設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：這是一個變化的時代。我遇到的每個星期都有人告訴我，他們正在以某種方式發(fā)展他們的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)或服務(wù)，以"為未來做好準(zhǔn)備",但如果我問他們，"你們?nèi)绾胃淖冃碌臉I(yè)務(wù)流程，以在日益飽和和充滿挑戰(zhàn)的市場中保持競爭力？"-他們經(jīng)常畫一張空白的臉。

2023-03-14

偉大領(lǐng)袖必須克服的四種內(nèi)心斗爭_藥房logo設(shè)計(jì)

深圳商標(biāo)設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)：一些領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)是可以預(yù)測的：激勵你的團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)組織變革，在正確的時間優(yōu)先考慮正確的事情。其他的挑戰(zhàn)就不那么令人期待了，直到你不得不直面它們時，它們才變得顯而易見。4 Internal Struggles All Great L

2023-03-14

28個值得一試的營銷獎項(xiàng)_標(biāo)志設(shè)計(jì)草稿

佛山平面設(shè)計(jì)公司分享轉(zhuǎn)發(fā)："特別是基于優(yōu)點(diǎn)或需要而被授予或給予的東西."這是韋氏詞典對"獎勵"一詞的定義對于這樣一個簡短的聲明，它包含了很多的力量——尤其是"優(yōu)點(diǎn)"部分。畢竟，我們都喜歡基于優(yōu)點(diǎn)的認(rèn)可，尤其是在工作中。從歷史上看，對出色工作的認(rèn)可與員工的幸福感

2023-03-14

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