這是一個你希望永遠(yuǎn)不會陷入的困境，但這并不罕見。許多其他人必須處理這種情況。敏捷面試中的經(jīng)典問題是，面試的人不一定是想招聘的人?；蛟S佛山標(biāo)志設(shè)計公司已經(jīng)給出了組織“走向敏捷”的愿景或指示，并相應(yīng)地制定了新的職位描述。它委托給首席執(zhí)行官的下屬來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。不幸的是，現(xiàn)在從辦公桌對面盯著你的人可能根本不重視敏捷性，不管招聘廣告可能怎么說，或者戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?？赡苁敲艚菰诮M織內(nèi)部被誤解了，它的小官僚們正在尋找一個魔術(shù)師，能夠以某種方式“更快、更便宜”地做事。
此外，佛山標(biāo)志設(shè)計公司的“走向敏捷”指令可能會被中層管理人員視為實際問題，正是因為它意味著變革并威脅穩(wěn)定性。被告知要招聘具有敏捷能力的人，中層管理人員希望招聘能夠消除這種敏捷廢話的候選人。這種類型的面試官不想要一個對敏捷性和深入而普遍的組織變革的需求抱有熱情的專家。他或她想要的是一頭又快又便宜的豬身上的敏捷口紅。如果可以讓豬跳舞和吹吻，它可能會滿足一個不知情的佛山標(biāo)志設(shè)計公司的敏捷理念，并證明它足夠漂亮。這就是面試官現(xiàn)在正在考慮的問題。他在看著你并試圖擴大你的規(guī)模。你是給豬靈活改造的合適人選嗎？或者至少，他可以依靠你來使他免受轉(zhuǎn)型失敗的影響，所以當(dāng)事情開始變得梨形時，你會承擔(dān)所有風(fēng)險嗎？
同時，您執(zhí)行自己的計算。這份工作還值得投嗎？也許現(xiàn)在很難找到工作，或者你喜歡挑戰(zhàn)。這可能是值得的。只有佛山標(biāo)志設(shè)計公司能決定。在妥協(xié)的環(huán)境中嘗試應(yīng)用敏捷實踐是一個熔爐，可以在其中鍛造最高級的敏捷專業(yè)知識。您將學(xué)習(xí)各種陷阱和反模式以及如何擺脫它們。
您可能已經(jīng)飽受“假敏捷”的困擾，佛山標(biāo)志設(shè)計公司真的希望在下一次訂婚時能有更好的東西。在這里你能成功的只是一些局部優(yōu)化和一些東西?，F(xiàn)在是你的眼睛轉(zhuǎn)向窗戶，考慮逃跑的機會。佛山標(biāo)志設(shè)計公司應(yīng)該說如果他沒有正確閱讀你的申請，那么你不想繼續(xù)嗎？忙碌的人可以把時間放回他的忙碌日記中?；蛘吣銘?yīng)該繼續(xù)一會兒，然后請求暫時原諒，然后試著從正門悄悄溜出去？哦，那么安全屏障呢，你沒有刷卡。你還記得通過消防出口嗎？你應(yīng)該拉響警報然后逃跑嗎？
根據(jù)我的經(jīng)驗，幸運的是，這些選項都沒有被證明是必要的。佛山標(biāo)志設(shè)計公司有另一種方法可以快速擺脫糟糕的面試。訣竅是說“這很有趣！” 并通過您自己的三個關(guān)鍵問題進(jìn)一步探索敏捷變革的前景。他們中的任何一個都應(yīng)該足以讓你失業(yè)，并迅速結(jié)束痛苦的面試。
